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          2021江西九江市第五人民医院自主招聘工作人员公告(63名)

          发布:2021-03-31 13:59:07    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
            2021江西九江市第五人民医院自主招聘工作人员公告(63名)已公布,报名时间:2021年4月12-14日。江西公务员考试网小编现将其公布如下:
           
          九江市第五人民医院2021年上半年自主招聘工作人员的公告
           
            随着医院发展的需要,经医院党委会研究,现面向社会自主招聘工作人员。为确保招聘工作的顺利进行,特制定本实施方案。
           
            一、招聘原则
           
            招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
           
            二、招聘对象及报考条件
           
            (一)岗位要求:符合条件的应聘人员,具体岗位详见《九江市第五人民医院2021年上半年自主招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。
           
            (二)符合拟报考职位的学历和专业要求:报考者须取得职位要求的学历,且该学历所学专业必须与职位要求相符。报考者取得学历的时间须为报名结束之前。
           
            三、报名及资格审查
           
            1.招聘公告公布在九江市第五人民医院网站。
           
            2.报名时间:
           
            自公告之日起为期两周的正常工作日期间。
           
            3.现场报名地点:
           
            九江市白水湖路6号第五人民医院人事科(门诊部四楼010办公室)
           
            4.报名方式:
           
            采取现场报名的方式。
           
            联系人:刘女士、聂女士、汤女士
           
            联系电话:0792-8500618??
           
            邮箱:80532479@qq.com
           
            5.报名办法:可在九江市第五人民医院官网下载《九江市第五人民医院自主招聘工作人员报名表》(附件2)进行填写,同时提供本人身份证、毕业证等有效证件的原件、复印件以及毕业证的学信网二维码查询证明,近期同底免冠2寸照片1张。
           
            6.资格审查:招聘工作人员严格按照招聘公告及报考人员填写的报名表,对报考人员的身份、年龄、学历、资格条件等相关信息进行资格审查。经审查不符合职位条件要求的考生取消报考资格。
           
            7、监督工作:本次招聘工作,在医院纪检监察室的全程监督下进行,资格审查贯穿于整个招聘全过程,在报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等环节中,凡发现报考者与拟招聘岗位(专业)所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,一律取消报考或聘用资格。医院对报名材料进行初审后,通知合格者参加招聘考试,具体时间及安排另行通知,请务必保证联系方式通畅,并密切关注网站公告。
           
            四、考试及体检
           
            (一)考试
           
            考试分为笔试和面试,各占50%。笔试为闭卷考试,实行统一组织命题、制卷、阅卷等考试考务工作。笔试成绩合格者根据职位数从高分到低分按2:1比例进入面试。笔试成绩合格线为所有参加本专业考试考生成绩的平均分。
           
            面试采用结构化面试的方式,主要考察考生表达、应变、协调等方面的能力。面试工作结束后,按照笔试、面试各占50%的比例进行汇总,根据总成绩按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用参加体检人员。
           
            (二)体检
           
            拟聘用人员将由医院组织体格检查(体检收取50元成本费)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的取消拟聘用资格,医院可根据需要确定是否递补。体检时间等相关事宜另行通知?忌谔寮旃讨杏信樽骷倩蛘咭髡媸登榭龅贾绿寮旖峁д娴,取消其聘用资格。
           
            五、公示和聘用
           
            医院将根据考生的总成绩排名和体检结果确定拟聘用人选,并公示5个工作日,如无异议,将予以办理聘用手续。期间,如有反映有影响录用问题并查有实据的,取消聘用资格。聘用人员试用期为三个月,期满考核合格继续聘用,不合格予以解聘。
           
            六、薪酬待遇
           
            按照医院聘用人员管理办法执行。
           
            七、纪律监督
           
            招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。医院纪检监察室全程进行监督,监督人:毛淑满,监督电话:0792-8500778。
           
           
           
            文章来源:http://www.jjxlw.com/dtxx_270/rczp/202103/t20210330_4810713.htm

           

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